일상 생활에서 흑인 여성을 인종 차별로부터 더 잘 보호하는 방법

2020 년은 우리 대부분이 결코 잊지 못할 해입니다. 전 세계적 유행병 (우리 중 많은 사람들이 일생 동안 처음 본 규모)의 시작부터 격동적이고 다사 다난 한 선거 시즌에 이르기까지 2020 년은 아무런 타격을주지 않았습니다. 안타깝게도 2020 년은 인종에 따른 공격, 경찰의 폭력, 사망자가 불필요하게 올해 사망자 수에 추가되면서 흑인과 유색 인종에 대한 인종적 불의의 증가를 억제하지 않았습니다. George Floyd, Ahmaud Arbery, Rayshard Brooks : 인종 차별로 인해 2020 년에 찍은 흑인의 이름은 미국의 오랜 조직적 인종 차별 역사에 맞서 또 다른 싸움을 촉발 시켰습니다.

이름이 더 크게 울리지 않았습니다. 검은 생명의 문제 작년에 Breonna Taylor의 이름보다 2020 년 3 월 13 일 아파트 급습 중 경찰에 의해 총에 맞아 살해 된 루이빌의 20 세 흑인 여성 . 다시, 우리는 그녀와 경찰의 폭력과 인종 차별로 인해 죽은 많은 흑인 미국인의 삶을 기리기 위해 지칠 줄 모르는 거리로 나갔습니다. #SayHerName은 Breonna Taylor와 함께 흑인 여성을 주목했습니다. .

나는 그녀가 죽은 지 1 년 후에 Breonna Taylor를 결코 잊지 않을 것입니다. 흑인 여성으로서 그녀의 이야기는 더욱 강렬 해졌습니다. 순진한 흑인 여성의 잔인 함이 집에서 편안하게 총을 맞았습니다. 흑인 여성들이 보호 받고 있다고 느끼도록하기 위해 우리는 무엇을하고 있습니까? 이것들은 우리가 정기적으로 자문해야 할 중요한 질문들입니다.





People of Color는 물론 흑인 여성의 생명을 보호함으로써 Breonna Taylor의 유산을 기 리도록합시다. 일상 생활에서 흑인 여성을 인종 차별과 차별로부터 더 잘 보호하기 위해 할 수있는 일은 다음과 같습니다.

출처 : Tverdokhlib | Shutterstock



우리와 함께 그리고 우리를 위해 최전선에 서십시오.

너무나 자주, 불의와의 싸움은 여성의 필요를 잊어 버리거나 제쳐두고 있습니다. 특히 여성의 필요, 특히 정의와 평등을위한 다른 많은 싸움의 최전선에있는 여성들입니다. 특히 흑인 여성에 대한 인종 정의는 종종 익사합니다.

흑인 여성에 대한 차별과 불의에 맞서 최전선에 서서 일상 생활에서 흑인 여성을 대신하여 옹호하십시오. 그것은 사회와 직장에서 유색 인종 여성의 구체적인 투쟁을 인정한 다음 귀하의 특권을 사용하여 그들을 대신하여 인종 간 격차를 해소하는 것으로 시작됩니다. 흑인 여성의 요구 사항을 이해하고 우리의 첫 번째 방어선이되어 이사회 실, 지역 사회 또는 적극적으로 항의하는 등 공개적으로 보호를 위해 싸우십시오. 흑인 여성의 옹호자가되기 위해 들어 서면 정신적으로나 정서적으로 휴식 할 수있는 공간과 허가를 얻게됩니다.

흑인 여성을 지원하는 또 다른 작은 방법은 가장 먼저 지원하는 것입니다. 흑인 및 여성 소유 기업 당신의 달러로. 흑인과 백인 기업과 지역 사회 간의 경제적 격차가 만연하고 있으며, People of Color가 소유 한 기업이 가치있는 가시성을 얻지 못할 수있는 것을 홍보하려면 모든 사람의 재정적 지원이 필요합니다.



읽다: 여기에서 무언가 변화가있을 경우 해시 태그 활동 이상의 것이 필요합니다.

읽다: 흑인 여성이 종종 잊혀지는 이유

출처 : Shutterstock

스트레스 받는 사람에게 하고 싶은 말

자신의 서클에서 불의를 인정하고 부릅니다.

흑인 여성의 동맹 자이자 옹호자가되는 것은 자신의 가족, 친구 및 동료들에서 불의를 부를 준비를 갖추는 것입니다. Women of Color에 대한 불공평 함을보고 경험할 때 자신의 서클에서 보컬 동맹이되어 흑인 여성을 인정하고 보호하십시오.

이러한 지원 시스템은 흑인 여성을위한 공정하고 공평한 대우와 기회를 제공하는 데 도움이됩니다. 필요할 때 가족과 친구들에게 거울을 들고 흑인 여성을 보호하고 지원하도록 도전하십시오.

읽다: 일상 생활에서 적극적으로 반 인종 주의자가되는 8 가지 방법

읽다: 인종적 불의에 대해“좋은”사람들과 이야기하는 것이 더 어려운 이유

출처: Colorjoy 주식

정신 건강 지원 장려

너무 자주 흑인 여성의 정신 건강이 눈에 띄지 않습니다. 흑인 공동체의 정신 건강에 대한 오명 때문에 , 강한 흑인 여성 고정 관념, 치료 제공에 대한 경제적, 재정적 장벽. 흑인 여성으로서 우리는 정신 건강 자원을 찾는이면의 신화를 없애고 이들을 더 저렴하게 만들기 위해 더 많은 옹호자들이 필요합니다.

우리가 집과 직장에서 많은 모자를 쓰고 있기 때문에 많은 흑인 여성들이 자신을 돌보는 데 어려움을 겪고 있습니다. 취약해질 수있는 공간과 권한을 제공하고 휴식을 취하는 데 필요한 지원이되어 우리를 보호하십시오.

읽다: 흑인 여성이 기쁨을 우선시하는 것이 중요한 이유를 치료사가 공유합니다

읽다: 흑인 커뮤니티에서 정신 건강 인식의 중요성

읽다: 나는 흑인 여성이고 내 업적을 축하하는 방법을 모릅니다

출처: Colorjoy 주식

직장에서 효과적인 동료가 되십시오

흑인 여성은 직장 내에서 직장 내 직장 여성에 비해 경력 경로에 따른 잘못된 관리, 일상적인 차별, 경력 발전 부족 등 여러 가지 장벽에 직면 해 있습니다. 또한 흑인 여성들은 사무실에서 방에있는 유일한 흑인 여성 : McKinsey & Company에서 실시한 연례 여성 직장 내 연구에 따르면, 흑인 여성의 54 %가 직장에서 유일한 흑인이거나 유일한 흑인이라고보고했습니다. 이 고독은 보호받지 못하고 전문적으로 눈에 띄지 않는 느낌을 포함하여 흑인 여성에게 몇 가지 어려운 경험에 기여합니다.

직장에서 유색 인종 여성을위한 효과적인 동맹이 되겠다고 맹세합니다 흑인 여성들이 ...마다 표. 직업 계 흑인 여성은 자신의 경력을 발전시키고 차별과 미시적 공격을 억제하기 위해 더 많은 옹호자와 멘토를 필요로합니다.

직장에서 효과적인 동료가되는 가장 좋은 방법은 흑인 여성을 쉽게 이용할 수없는 기회에 노출시키는 것입니다. 그들의 성장을 추진하기 위해 의식적으로 노력하고 고위 경영진에게도 같은 일을하도록 도전하십시오. 직장에서 흑인 여성의 일을 지키고 목소리를 높이고 자신의 공헌을 보여줌으로써 계속해서 흑인 여성을 보호하십시오.

읽다: 직장에서 유색 인종 여성을 옹호하는 6 가지 방법

읽다: 팀에서 유일한 흑인이되는 감정적 노동

무릎 부츠를위한 의상

여성, 특히 유색 인종 흑인 여성을 적극적으로 옹호하고 보호하는 것은 Breonna Taylor의 유산을 존중하기 위해 우리가 할 수있는 최소한의 일입니다.